Ngôn ngữ sử dụng
Cách trích dẫn
Tải xuống
Tóm tắt
Mục tiêu: Mô tả động lực làm việc và xác định một số yếu tố liên quan của điều dưỡng tại khoa Hồi sức tích cực, Bệnh viện Việt Đức.
Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 86 điều dưỡng làm việc tại khoa Hồi sức tích cực I và II, Bệnh viện Việt Đức từ tháng 04 đến tháng 12 năm 2023. Mẫu phiếu phỏng vấn có cấu trúc được xây dựng dựa trên tham khảo những tài liệu, nghiên cứu có liên quan đến động lực làm việc trong và ngoài nước.
Kết quả: Tỉ lệ điều dưỡng có động lực làm việc là 40,7%. Có mối liên quan có ý nghĩa thống kê về động lực làm việc chung với các yếu tố: tuổi, người thu nhập chính trong gia đình, thu nhập, thời gian công tác, loại hình lao động (p < 0,05).
Kết luận: Nghiên cứu cho thấy động lực làm việc của điều dưỡng tại Khoa hồi sức tích cực Bệnh viện Việt Đức chưa cao.
Từ khóa
Tài liệu tham khảo
Trung tâm Gây mê và Hồi sức Ngoại khoa, Bệnh viện Hữu Nghị Việt Đức. https://benhvienvietduc.org/
Santiago Ramírez-Elvira, José L. Romero-Béjar, Nora Suleiman-Martos, et al. Prevalence, Risk Factors and Burnout Levels in Intensive Care Unit Nurses: A Systematic Review and Meta-Analysis. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2021. doi: 10.3390/ijerph182111432.
Hilde Myhren, Olav Stokland. Job Satisfaction and Burnout among Intensive Care Unit Nurses and Physicians. Critical Care Research and Practice, vol. 2013, p. 6, 2013. doi: 10.1155/2013/786176.
Nguyễn Thị Thường, Vũ Đình Phú. Khảo sát căng thẳng nghề nghiệp ở nhân viên điều dưỡng Bệnh viện Nhiệt đới Trung ương trong bối cảnh Covid – 19. Tạp chí Truyền nhiễm Việt Nam. Số 1(45).2024. tr106-112. DOI: https://doi.org/10.59873/vjid.v1i45.356.
Hồ Ngọc Thành. Động lực làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện đa khoa huyện Tam Nông [Luận văn chuyên khoa 2]. Trường Đại học Y tế Công cộng. 2016.
Nguyễn Việt Triều. Động lực làm việc và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế, tại bệnh viện đa khoa Hoàn Mỹ, Minh Hải, Cà Mau năm 2015 [Luận văn Thạc sỹ quản lý bệnh viện]. Trường đại học Y tế Cộng cộng, Hà Nội, 2015.
Phương Quỳnh Hoa, Hoàng Văn Khoan. Khảo sát động lực làm việc của Điều dưỡng, Kỹ thuật viên và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Da liễu Trung ương. [Đề tài nghiên cứu cơ sở]. Bệnh viện Da liễu Trung ương. 2018.
Wilbroad Mutale. Measuring health workers’ motivation in rural health facilities: baseline results from three study districts in Zambia. Human Resources for Health volume, 2013, vol. 8. https://doi.org/10.1186/1478-4491-11-8.
Nguyễn Trung Thành. Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Da liễu thành phố Hồ Chí Minh năm 2021, Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển, 2021, tập 5, tr 25-32. https://doi.org/10.38148/JHDS.0505SKPT21-045.
Phạm Mạnh Tiến, Phạm Đình Nguyên , Hà Thị Minh Nguyệt. Động lực làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Nhi Đồng 1. Tạp chí Khoa học phổ thông, tháng 11/2023. https://khoahocphothong.vn/.
Dương Ngọc Phương Trang. Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Truyền máu huyết học, Thành phố Hồ Chí Minh năm 2020. Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển. 2020, vol. 4, tr. 124-130. https://doi.org/10.38148/JHDS.0403SKPT20-060.
Võ Văn Tài (2010). Thực trạng nguồn nhân lực và một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của bác sĩ tại bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Ninh năm 2009-2010. Trường Đại học Y tế Công cộng, Hà Nội.
Nguyễn Đức Thành, Chu Huyền Xiêm, Bùi Thị Mỹ Anh và cộng sự. Động lực làm việc và một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực tại Bệnh viện Huyện Krông Pắc, Tỉnh Đắk Lắk năm 2019. Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển, tr 42-49, Tập 04, Số 03-2020. https://doi.org/10.38148/JHDS.0403SKPT20-035.
Melkidezek T Leshabari. Motivation of health care workers in Tanzania: a case study of Muhimbili National Hospital. East Afr J Public Health, 2008, pp. 32-7. doi: 10.4314/eajph.v5i1.38974.
Keovathanak Khim. Are health workers motivated by income? Job motivation of Cambodian primary health workers implementing performance-based financing. Glob Health Action, vol. 9, 2016. doi: 10.3402/gha.v9.31068.
công trình này được cấp phép theo Creative Commons Attribution-phi thương mại 4.0 International Giấy phép .
Bản quyền (c) 2024 Tạp chí Khoa học Điều dưỡng