Tóm tắt
Mục tiêu: Phân tích một số yếu tố liên quan động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa quốc tế Vinmec Times City năm 2023.
Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Mô tả cắt ngang trên 400 nhân viên y tế có hợp đồng làm việc từ 6 tháng trở lên tại Bệnh viện Đa khoa quốc tế Vinmec Times City năm 2023. Sử dụng bộ câu hỏi về động lực và sự hài lòng về công việc của nhân viên y tế đã được chuẩn hóa tại Trường Đại học Y tế công cộng. Phân tích số liệu trên SPSS 25.0 với bảng biểu mô tả tần số và tỷ lệ phần trăm, sử dụng test Chi-square để phân tích mối liên quan với mức ý nghĩa 5%.
Kết quả: Tỷ lệ nhân viên có động lực làm việc tốt khá cao (86,7%). Có mối liên quan giữa động lực làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố: tuổi tác, tình trạng hôn nhân, là thu nhập chính trong gia đình, trình độ chuyên môn, thâm niên, loại hình hợp đồng, sự hài lòng về điều kiện làm việc và hài lòng về cấp trên, đồng nghiệp và hài lòng về thu nhập.
Kết luận: Nhân viên y tế đang làm việc tại Bệnh viện Đa khoa quốc tế Vinmec Times City có tỷ lệ động lực làm việc tốt khá cao. Bệnh viện cần duy trì tốt tỷ lệ này, đồng thời cần quan tâm, lắng nghe mong muốn của nhân viên y tế và sẵn sàng điều chỉnh điều kiện làm việc cho phù hợp.
Từ khóa
Tài liệu tham khảo
Kotera Y, Aledeh M, Rushforth A, Otoo N, Colman R, Taylor E. A Shorter Form of the Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Construction and Factorial Validation. Int. J. Environ. Res. Public Health 2022, 19(21), 13864; https://doi.org/10.3390/ijerph192113864
Olaniran A, Madaj B, Bar-Zeev S, Banke-Thomas A, van den Broek N. Factors influencing motivation and job satisfaction of community health workers in Africa and Asia-A multi-country study. Int J Health Plann Manage. 2022 Jan;37(1):112-132. doi: 10.1002/hpm.3319.
Mahmud L, Siddiqua S, Akhter I, Sarker M, Theobald S, Rashid SF. Factors affecting motivation of close-to-community sexual and reproductive health workers in low-income urban settlements in Bangladesh: A qualitative study. PLoS One. 2023 Jan 13;18(1):e0279110. doi: 10.1371/journal.pone.0279110.
Tripathy JP, Goel S, Kumar A. Measuring and understanding motivation among community health workers in rural health facilities in India-a mixed method study. BMC health services research. 2016;16(1):1-10. doi: 10.1186/s12913-016-1614-0.
Nguyễn Hồng Chương, Huỳnh Minh Chín, Lê Nguyễn Đăng Khoa, Hồ Trung Hiếu. Thực trạng nghỉ việc của nhân viên y tế và các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại các cơ sở y tế công lập ở Tỉnh Bình Dương năm 2021-2022. Tạp chí Y học Việt Nam. 2023;524(1A). https://doi.org/10.51298/vmj.v524i1A.4689.
Weldegebriel Z, Ejigu Y, Weldegebreal F, Woldie M. Motivation of health workers and associated factors in public hospitals of West Amhara, Northwest Ethiopia. Patient preference adherence. 2016:159-169. doi: 10.2147/PPA.S90323.
Danh Thái Lan, Nguyễn Hữu Thắng, Tống Thị Thảo. Động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Phổi Tỉnh Sơn La, Năm 2021. Tạp chí Y học Việt Nam. 2023;523(2). https://doi.org/10.51298/vmj.v523i2.4575
Nguyễn Thị Hoài Thu, Nguyễn Việt Triều. Kiểm định bộ công cụ đo lường động lực làm việc của nhân viên y tế tại bệnh viện. Tạp chí y học dự phòng. 2017;27:220- 226.
Nguyễn Trung Thành, Nguyễn Đức Thành. Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Da Liễu thành phố Hồ Chí Minh năm 2021. Tạp chí Khoa học Nghiên cứu sức khỏe và Phát triển. 2021;5:25-32. https://doi.org/10.38148/JHDS.0505SKPT21-045
Nguyễn Văn Khải, Trần Quang Huy, Trương Việt Dũng. Động lực làm việc của nhân viên y tế tại khối nội –Bệnh viện đa khoa Tỉnh Kiên Giang năm 2020 và một số yếu tố liên quan. Tạp chí Y học Việt Nam. 2022;513(tháng 4/2022):49-64. https://doi.org/10.51298/vmj.v513i1.2330
Mutale W, Ayles H, Bond V, Mwanamwenge MT, Balabanova D. Measuring health workers’ motivation in rural health facilities: baseline results from three study districts in Zambia. Human resources for health. 2013;11:1-8. doi: 10.1186/1478-4491-11-8.
Nguyễn Đức Thành, Bùi Thị Mỹ Anh, Nguyễn Văn Mạnh. Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện huyện Krông Pắc, tỉnh Đắk Lắk năm 2019. Tạp chí Khoa học Nghiên cứu Sức khỏe và Phát triển. 2019;4: 42-49. https://doi.org/10.38148/JHDS.0403SKPT20-035
Võ Quốc Trận, Trần Thị Lý , Đào Văn Dũng. Động lực làm việc và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế tại Trung tâm y tế Huyện An Minh, Tỉnh Kiên Giang năm 2020-2021. Tạp Chí Y học Cộng đồng. 2022;63. https://doi.org/10.52163/yhc.v63i5.436
Phan Trần Trúc Mai, Hứa Thanh Thủy, Võ Quang Trung. Động lực làm việc của điều dưỡng lâm sàng và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện Đa khoa Tây Ninh năm 2019. Tạp chí Y học Việt Nam. 2022;508(2). https://doi.org/10.51298/vmj.v508i2.1589
Nguyễn Viết Tuân, Phạm Trí Dũng. Động lực làm việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện đa khoa khu vực Ngọc Lặc tỉnh Thanh Hóa năm 2018. Tạp chí y học dự phòng. 2018;28:67 - 73.
Herzberg F. Motivation-hygiene theory. In: Organizational Behavior 1. Routledge; 2015:61-74.
Babić L, Kordić B, Babić J. Differences in motivation of health care professionals in public and private health care centers. The European Journal of Applied Economics. 2014;11(2). DOI: 10.5937/SJAS11-6957.
công trình này được cấp phép theo Creative Commons Attribution-phi thương mại 4.0 International Giấy phép .
Bản quyền (c) 2025 Tạp chí Khoa học Điều dưỡng