Working Languages
How to Cite
Downloads
Abstract
Objectives: Describe the level of occupational stress of operating room nurses and identify some factors related to the stress status of nurses.
Methods: A cross-sectional descriptive study design was carried out from October 2021 to the end of November 2022 at the National Hospital of Obstetrics and Gynecology. The study subjects were all 64 nurses working in the operating rooms, who agreed to participate in the study on a voluntary basis, having worked for > 6 months. Using the DASS 21 toolkit to assess the occupational stress of nurses.
Results: The rate of occupational stress of nurses was 66.7%. Low level stress accounts for 7.9%; moderate stress accounts for 27.0%; severe stress accounted for 31.7%; very severe stress accounted for 7.9%. Nurses with part-time jobs were 3.2 times more likely to experience stress than non-participating nurses, OR (95% CI): 3.2 (1.0 – 10.3). Nurses who were at high risk of contracting disease from patients during work were 6.7 times more likely to be stressed than those who were not at risk, OR (95% CI): 6.7 (2, 0 – 21.8). Nurses who worked more than 10 hours/day were 5.7 times more likely to be stressed than nurses who worked less than 10 hours/day, OR (95%CI): 5.7 (1.6 – 10). 19,7).
Conclusion: The rate of occupational stress among nurses is quite high, so it is necessary to have interventions to control this problem.
Keywords
References
Shams T. và El-Masry R. (2013), Job Stress and Burnout among Academic Career Anaesthesiologists at an Egyptian University Hospital, Sultan Qaboos Univ Med J. 13(2), tr. 287-95. DOI:10.12816/0003236.
Huỳnh Thị Phương Linh (2018), Thực trạng căng thẳng nghề nghiệp của điều dưỡng lâm sàng và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện Đại học Y dược TPHCM năm 2018, Luận văn Thạc sỹ Quản lý bệnh viện, Trường Đại học Y tế Công cộng.
Nguyễn Anh Tú (2020), Phân tích gánh nặng và các yếu tố liên quan đến công việc của điều dưỡng viên bệnh viện Bạch Mai năm 2020, Luận Văn thạc sỹ Quản lý bệnh viện, Trường Đại học Thăng Long.
Agius R. M. và các cộng sự. (1996), Survey of perceived stress and work demands of consultant doctors, Occup Environ Med. 53(4), tr. 217-24.
Linn L. S. và các cộng sự. (1985), Health status, job satisfaction, job stress, and life satisfaction among academic and clinical faculty, JAMA. 254(19), tr. 2775-82.
Kim H., Ji J. và Kao D. (2011), Burnout and physical health among social workers: A three-year longitudinal study, Soc Work. 56(3), tr. 258-68. doi: 10.1093/sw/56.3.258.
Nguyễn Thị Minh Ngọc (2017), Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến tình trạng stress của điều dưỡng viên khối lâm sàng Bệnh viện trung ương Huế năm 2017, Luận văn Thạc sỹ Y tế công cộng, Trường Đại học Y tế công cộng.
Trịnh Xuân Quang (2018), Tình trạng stress của điều dưỡng các khoa lâm sàng và một số yếu tố liên quan tại Bệnh viện Đa khoa trung tâm TIền Giang năm 2018, Luận văn Thạc sỹ Y tế công cộng, Trường Đại học Y tế công cộng.
Ngô Thị Kiều My, Trần Đình Vinh và Đỗ Mai Hoa (2015), Tình trạng stress của điều dưỡng và hộ sinh Bệnh viện phụ sản Nhi Đà Nẵng, Tạp Chí Tế Công Cộng , (34), tr. 57–62.
Đặng Kim Oanh (2017), Thực trạng stress nghề nghiệp ở nhân viên điều dưỡng tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội năm 2016, Luận văn tốt nghiệp Bác sĩ Đa khoa, Trường Đại học Y Hà Nội.
Bạch Nguyên Ngọc (2015), Stress nghề nghiệp của Điều dưỡng, hộ sinh tại bệnh viện Gia Lai và một số yếu tố liên quan.
Trần Thị Thu Thủy và Nguyễn Thị Liên Hương (2015), Tình trạng căng thẳng và một số yếu tố nghề nghiệp liên quan đến căng thẳng ở điều dưỡng viên tại bệnh viện hữu nghị Việt Đức năm 2015, Tạp chí Y tế công cộng.
Nguyễn Văn Tuyên (2015), Tình trạng stress nghề nghiệp của Điều dưỡng viên lâm sàng tại bệnh viện Bình Định và một số yếu tố liên quan.
Sharifah Z. S. Y., Afiq I. M. và Siti. S D (2011), Stress And Its Associated Factors Amongst Ward Nurses In A Public Hospital Kuala Lumpur, Malaysian Journal of Public Health Medicine. 11(1), tr. 78-85.
Đào Thái Anh (2021), Thực trạng nguy cơ stress nghề nghiệp của điều dưỡng khoa Gây mê hồi sức và một số yếu tố ảnh hưởng tại Bệnh viện quận Thủ Đức năm 2021, Luận văn Thạc sĩ Y tế Công cộng, Trường Đại học Y tế Công cộng.
Mai Hoà Nhung (2014), Thực trạng stress và một số yếu tố liên quan ở điều dưỡng viên lâm sàng tại Bệnh viện Giao thông vận tải trung ương năm 2014, Luận văn Thạc sỹ Y tế công cộng, Trường Đại học Y tế công cộng.
Nguyễn Thị Hương (2020), Căng thẳng công việc của điều dưỡng lầm sàng tại bệnh viện đa khoa tỉnh hòa bình năm 2020.
Ali Mohammad Mosadeghra (2013), Occupational Stress and Turnover Intention: Implications for Nursing Management, International Journal of Health Policy and Management. 1, tr. 169–176. doi: 10.15171/ijhpm.2013.30.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Copyright (c) 2023 Journal of Nursing Science