Working Languages
How to Cite
Downloads
Abstract
Objectives: To identify factors associated with work motivation among healthcare workers at Son Uyen General Hospital, Bac Giang Province.
Methods: A cross-sectional descriptive study was conducted among 205 healthcare workers working at Son Uyen General Hospital, Bac Giang Province, from August 2024 to July 2025. Data were collected using a self-administered questionnaire comprising 51 items. Data were analyzed using SPSS software. The Chi-square test or Fisher’s exact test was used to assess associations between relevant factors and work motivation.
Results: 59% of healthcare workers were found to be motivated. Factors showing a statistically significant association with work motivation included educational attainment, type of employment contract, position, status as the primary breadwinner, and income level (p < 0.05). Specifically, staff with postgraduate qualifications were 11.25 times more likely to be motivated than those with intermediate-level qualifications (OR = 11.25; 95% CI: 3.02–41.89); those with indefinite-term contracts were 2.66 times more likely to be motivated than those with fixed-term contracts (OR = 2.66; 95% CI: 1.48–4.79); and those holding head or deputy-head positions were 8.81 times more likely to be motivated than general staff (OR = 8.81; 95% CI: 3.00–25.84). Staff who were primary breadwinners were 4.01 times more likely to be motivated than those who were not (OR = 4.01; 95% CI: 2.18–7.39). Regarding income, the group earning less than 8 million VND/month was 2.71 times more likely to be motivated than the group earning 8–15 million VND/month (OR = 2.71; 95% CI: 1.41–5.19).
Conclusion: Work motivation among healthcare workers at Son Uyen General Hospital was relatively high. The findings indicate a need to strengthen motivation-enhancing policies, with particular attention to improving income and welfare benefits, ensuring job stability, providing opportunities for training and professional development, and strengthening appropriate recognition of healthcare workers.
Keywords
References
D’Alleva A, Coco A, Pelusi G, Gatti C, Bussotti P, Lazzari D, Bracci M, Minelli A, Gasperini B, Prospero E. Impact of Work Motivation on Occupational Health in Healthcare Workers. Healthcare. 2023; 11(23):3056. https://doi.org/10.3390/healthcare11233056
Muthuri RNDK, Senkubuge F, Hongoro C. Determinants of Motivation among Healthcare Workers in the East African Community between 2009–2019: A Systematic Review. Healthcare. 2020; 8(2):164. https://doi.org/10.3390/healthcare8020164
Dieleman, M., Cuong, P.V., Anh, L.V. et al. Identifying factors for job motivation of rural health workers in North Viet Nam. Hum Resour Health 1, 10 (2003). https://doi.org/10.1186/1478-4491-1-10
Nguyễn Văn Hoạt, Mai Kim Anh, Lưu Nguyễn Lan Anh và cộng sự. Động lực làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội năm 2023. Tạp Chí Nghiên cứu Y học 181 (8):102-12. https://doi.org/10.52852/tcncyh.v181i8.2647.
Nguyễn Thanh Nam, Dương Thị Hải, Hà Thị Thuần và cộng sự. Một số yếu tố Liên Quan động lực làm việc của nhân Viên Y Tế tại Bệnh viện Đa Khoa quốc Tế Vinmec Times City năm 2023. Tạp Chí Khoa học Điều dưỡng 8 (06):155-66. https://doi.org/10.54436/jns.2025.06.1173.
Võ Quốc Trận, Trần Thị Lý, Đào Văn Dũng. Động lực làm việc và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế tại Trung Tâm Y Tế Huyện An Minh, Tỉnh Kiên Giang Năm 2020-2021. Tạp Chí Y học Cộng đồng 63 (5). https://doi.org/10.52163/yhc.v63i5.436.
Nguyễn Văn Biên, Lã Ngọc Quang, Nguyễn Xuân Bái. Động lực làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại Trung Tâm y tế huyện Bù Đăng, Tỉnh Bình Phước năm 2023. Tạp chí Y học Việt Nam, 533(2). https://doi.org/10.51298/vmj.v533i2.7948
Gepke L. Veenstra, Kirsten F. A, A. Dabekaussen. Health care professionals’ motivation, their behaviors, and the quality of hospital care: A mixed-methods systematic review. Health Care Management Review 47(2):p 155-167, April/June 2022. DOI: 10.1097/HMR.0000000000000284
Tô Hoàng Thít, Lê Quang Trí. Động lực làm việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở và một số yếu tố ảnh hưởng tại tỉnh Đồng Tháp năm 2024, Tạp Chí Khoa học Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng, 32, tr 89–96. doi: 10.59294/HIUJS.32.2024.701.
DươngThị Bình Minh, Lưu Thị Nguyên, Bùi Thanh Tâm và cộng sự. Động lực làm việc của nhân viên y tế tại bệnh viện Bắc Thăng Long, Hà Nội năm 2024 và một số yếu tố liên quan. Tạp chí Khoa học Điều dưỡng 8, no. 06 (Tháng Mười 28, 2025): 15–22. DOI: 10.54436/jns.2025.06.1089.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Copyright (c) 2026 Journal of Nursing Science