Ngôn ngữ sử dụng
Cách trích dẫn
Tải xuống
Tóm tắt
Mục tiêu: Xác định một số yếu tố liên quan đến động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Sơn Uyên tỉnh Bắc Giang.
Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện trên 205 nhân viên y tế đang làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Sơn Uyên tỉnh Bắc Giang, trong thời gian từ tháng 8/2024 đến tháng 7/2025. Số liệu được thu thập bằng bộ câu hỏi tự điền, sử dụng thang đo gồm 51 tiểu mục. Số liệu được xử lý bằng phần mềm SPSS; sử dụng kiểm định Chi-square hoặc Fisher’s exact test để xác định mối liên quan.
Kết quả: Nhân viên y tế có động lực làm việc chiếm 59%. Một số yếu tố có mối liên quan có ý nghĩa thống kê với động lực làm việc gồm trình độ học vấn, loại hợp đồng lao động, chức vụ, tình trạng là lao động chính và mức thu nhập (p < 0,05). Cụ thể, nhân viên có trình độ sau đại học có khả năng có động lực làm việc cao hơn 11,25 lần so với nhóm trung cấp (OR = 11,25; CI 95%: 3,02-41,89); nhóm có hợp đồng không thời hạn cao hơn 2,66 lần so với hợp đồng có thời hạn (OR = 2,66; CI 95%: 1,48-4,79); nhóm giữ chức vụ trưởng/phó cao hơn 8,81 lần so với nhân viên (OR = 8,81; CI 95%: 3,00-25,84). Nhân viên là lao động chính có khả năng có động lực làm việc cao hơn 4,01 lần so với nhóm không phải lao động chính (OR = 4,01; CI 95%: 2,18-7,39). Về thu nhập, nhóm có thu nhập dưới 8 triệu đồng/tháng có khả năng có động lực làm việc cao hơn 2,71 lần so với nhóm thu nhập 8–15 triệu đồng/tháng (OR = 2,71; CI 95%: 1,41-5,19).
Kết luận: Động lực làm việc của nhân viên y tế tại Bệnh viện Đa khoa Sơn Uyên ở mức khá. Kết quả cho thấy cần tăng cường các chính sách tạo động lực, chú trọng cải thiện thu nhập và phúc lợi, bảo đảm sự ổn định việc làm, tạo cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp, đồng thời tăng cường ghi nhận phù hợp đối với nhân viên y tế.
Từ khóa
Tài liệu tham khảo
D’Alleva A, Coco A, Pelusi G, Gatti C, Bussotti P, Lazzari D, Bracci M, Minelli A, Gasperini B, Prospero E. Impact of Work Motivation on Occupational Health in Healthcare Workers. Healthcare. 2023; 11(23):3056. https://doi.org/10.3390/healthcare11233056
Muthuri RNDK, Senkubuge F, Hongoro C. Determinants of Motivation among Healthcare Workers in the East African Community between 2009–2019: A Systematic Review. Healthcare. 2020; 8(2):164. https://doi.org/10.3390/healthcare8020164
Dieleman, M., Cuong, P.V., Anh, L.V. et al. Identifying factors for job motivation of rural health workers in North Viet Nam. Hum Resour Health 1, 10 (2003). https://doi.org/10.1186/1478-4491-1-10
Nguyễn Văn Hoạt, Mai Kim Anh, Lưu Nguyễn Lan Anh và cộng sự. Động lực làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội năm 2023. Tạp Chí Nghiên cứu Y học 181 (8):102-12. https://doi.org/10.52852/tcncyh.v181i8.2647.
Nguyễn Thanh Nam, Dương Thị Hải, Hà Thị Thuần và cộng sự. Một số yếu tố Liên Quan động lực làm việc của nhân Viên Y Tế tại Bệnh viện Đa Khoa quốc Tế Vinmec Times City năm 2023. Tạp Chí Khoa học Điều dưỡng 8 (06):155-66. https://doi.org/10.54436/jns.2025.06.1173.
Võ Quốc Trận, Trần Thị Lý, Đào Văn Dũng. Động lực làm việc và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế tại Trung Tâm Y Tế Huyện An Minh, Tỉnh Kiên Giang Năm 2020-2021. Tạp Chí Y học Cộng đồng 63 (5). https://doi.org/10.52163/yhc.v63i5.436.
Nguyễn Văn Biên, Lã Ngọc Quang, Nguyễn Xuân Bái. Động lực làm việc của nhân viên y tế và một số yếu tố liên quan tại Trung Tâm y tế huyện Bù Đăng, Tỉnh Bình Phước năm 2023. Tạp chí Y học Việt Nam, 533(2). https://doi.org/10.51298/vmj.v533i2.7948
Gepke L. Veenstra, Kirsten F. A, A. Dabekaussen. Health care professionals’ motivation, their behaviors, and the quality of hospital care: A mixed-methods systematic review. Health Care Management Review 47(2):p 155-167, April/June 2022. DOI: 10.1097/HMR.0000000000000284
Tô Hoàng Thít, Lê Quang Trí. Động lực làm việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở và một số yếu tố ảnh hưởng tại tỉnh Đồng Tháp năm 2024, Tạp Chí Khoa học Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng, 32, tr 89–96. doi: 10.59294/HIUJS.32.2024.701.
DươngThị Bình Minh, Lưu Thị Nguyên, Bùi Thanh Tâm và cộng sự. Động lực làm việc của nhân viên y tế tại bệnh viện Bắc Thăng Long, Hà Nội năm 2024 và một số yếu tố liên quan. Tạp chí Khoa học Điều dưỡng 8, no. 06 (Tháng Mười 28, 2025): 15–22. DOI: 10.54436/jns.2025.06.1089.
công trình này được cấp phép theo Creative Commons Attribution-phi thương mại 4.0 International Giấy phép .
Bản quyền (c) 2026 Tạp chí Khoa học Điều dưỡng