Abstract
Objective: The study was conducted with objectives: Describe the current state of stress in nurses - Find out some factors related to stress in nurses at Cao Loc District Health Center, Lang Son province in 2022.
Method: A cross-sectional descriptive study was carried out with 86 nurses working at the Cao Loc District Health Center, Lang Son province during the period from March to September 2022. The toolkit is built based on the questionnaire. Question about occupational stress “Nursing Stress Scale” by Susan Elizabeth French (2000) Vietnamese version.
Results: The overall stress rate of nurses was 54.6%, of which 36.0% were mildly stressed; 17.4% moderate stress; 1.2% severe stress. There is a relationship between the age factor, the factor of children under 5 years old and the stress status of nurses (p < 0.05). There is a relationship between participating in night duty at medical facilities; Work environment with risk of infection and stress status of nurses (p < 0.05).
Conclusion: The stress rate of nurses is mainly mild and moderate stress. To reduce the risk of stress for nurses, it is necessary to arrange jobs in accordance with family circumstances, limit the rotation between departments because each department has its own specific care.
Keywords
References
RebeccaJ. C., Hofheimer, J., & Kazinka, R. (2013). Stress regulation and cognitive control: Evidence relating cortisol reactivity and neural responses to errors. Cognitive, Affective, & Behavioral Neuroscience, 13(1), 152-163. doi: 10.3758/s13415-012-0126-6
Sveinsdottir, H, Biering, P and Ramel, A.J (2006). Occupational stress, job satisfaction, and working environment among Icelandic nurses: a crosssectional questionnaire survey. International journal of nursing studies ,43(7), pp. 875-889. doi: 10.1016/j.ijnurstu.2005.11.002
Finfgeld Connett, D. J (2008). Meta-synthesis of caring in nursing. Journal of clinical nursing, 17(2), pp. 196-204. doi: 10.1111/j.1365-2702.2006.01824.x.
Guo H, Ni C, Liu C.at al (2018). Perceived job stress among community nurses: A multi - center cross - sectional study. International Journal of Nursing Practice, e12703. doi: 10.1111/ijn.12703.
Nguyễn Thị Kim Anh (2017), Khảo sát thực trạng stress và các yếu tố liên quan của Điều dưỡng, Hộ sinh tại bệnh viện Sản Nhi Bắc Giang, Luận văn thạc sĩ điều dưỡng, Trường Đại học điều dưỡng Nam Định, Nam Định
Nguyễn Thị Hồng Minh, Trần Thị Thanh Tâm và cộng sự (2021), Giá trị và độ tin cậy phiên bản tiếng Việt của thang đo căng thẳng nghề nghiệp Điều dưỡng “ Nursing stress scale”, Tạp chí Y học Thành phố Hồ Chí Minh, 25, tr.189 – 196.
Hoàng Thị Thanh Huyền (2021). Stress nghề nghiệp của điều dưỡng viên làm việc tại bệnh viện K cơ sở 2 và các yếu tố liên quan năm 2021, Luận văn thạc sĩ Điều dưỡng, Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định.
Tăng Thị Hảo (2019). Thực trạng stress nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan của Điều dưỡng viên tại Bệnh viên Nhi tỉnh Thái Bình năm 2019, Luận văn Thạc sĩ, Đại học Điều dưỡng Nam Định.
Hoàng Tuấn Anh (2018), Thực trạng stress của sinh viên liên thông hệ vừa làm vừa học tại trường Đại học Y dược Hải Phòng năm 2018, Luận văn thạc sĩ Điều dưỡng, Trường Đại học Điều dưỡng Nam Định.
Nguyễn Văn Tuyên (2015), Thực trạng và một số yếu tố liên quan đến căng thẳng của điều dưỡng viên lâm sàng tại bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Định, Luận văn Thạc sĩ y tế công cộng, Đại học Y tế công cộng Hà Nội.
Trần Thị Ngọc Mai (2014), Thực trạng stress nghề nghiệp của điều dưỡng lâm sàng đang học hệ cử nhân vừa làm vừa học tại trường đại học Thăng Long và đại học Thành Tây, Tạp chí Y học thực hành (4), tr. 110 - 115.
Trần Văn Thơ và Phạm Thu Hiền (2018). Một số yếu tố nguy cơ nghề nghiệp gây stress ở điều dưỡng viên Bệnh viên Nhi Trung Ương năm 2017, Tạp chí nghiên cứu và thực hành nhi khoa, 4, tr. 81-91.
Mai Hòa Nhung (2014), Tình trạng stress và một số yếu tố liên quan ở điều dưỡng viên lâm sàng tại bệnh viện giao thông vận tải trung ương năm 2014, Luận văn Thạc sĩ Y tế công cộng, Trường Đại học Y tế công cộng Hà Nội.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Copyright (c) 2023 Journal of Nursing Science